《蘭州市“十四五”促進養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展實施方案》提出,蘭州市將通過健全老有所養(yǎng)、幼有所育的政策體系,建立健全“一老一小”工作推進機制,不斷完善和提升服務(wù)能力,促進全市養(yǎng)老托育健康發(fā)展,進一步提升人民群眾獲得感、幸福感。到2022年,每個街道建設(shè)1個綜合養(yǎng)老服務(wù)中心,90%以上的社區(qū)建有多功能日間照料機構(gòu)。到2023年,全市建成示范性托育服務(wù)機構(gòu)40個以上。
——來源:中國甘肅網(wǎng)-蘭州晨報
養(yǎng)老服務(wù)中心
城市積極推進養(yǎng)老服務(wù)中心的建設(shè),能夠讓老年人安享晚年,真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)。養(yǎng)老服務(wù)中心一般設(shè)有休閑娛樂區(qū)、文化教育區(qū)、生活照料區(qū)、健康管理區(qū)等多個功能區(qū),很大程度上解決了社區(qū)老人居家養(yǎng)老的難題。
養(yǎng)老服務(wù)中心文化建設(shè)
養(yǎng)老服務(wù)中心以孝文化為核心,倡導(dǎo)健康養(yǎng)老和快樂養(yǎng)老,讓老人們得到精神需求的滿足,提升生活品質(zhì)。
在不斷發(fā)展的過程中,養(yǎng)老服務(wù)中心也形成了自身獨特的文化認(rèn)同、文化理念、行為規(guī)范等一系列價值體系,通過營造健康和諧的文化氛圍,讓老年人以溝通情感、交流思想、擁有健康身心為基本內(nèi)容,享受生命的快樂與愉悅,同時促進養(yǎng)老機構(gòu)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
文化建設(shè)要點
一、提煉出適合養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展需要的價值觀念、行為準(zhǔn)則,引導(dǎo)和培育員工的共同價值觀,加強凝聚力和向心力。
二、以完整的VI視覺識別系統(tǒng)傳達企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容,塑造獨特的企業(yè)形象。
三、色彩上宜選用簡約的色調(diào),讓視覺更舒適,通過溫暖、清新的風(fēng)格,打造優(yōu)雅的養(yǎng)老空間,滿足老人的精神文化需求,創(chuàng)造一個綻放生命和希望的活力之家。
案例分享
懿立文化專注于文化空間打造,以先進的文化理念、多元的文化創(chuàng)意、極具內(nèi)涵的專業(yè)品質(zhì)與多個企事業(yè)單位建立了良好的合作,打造出了一個個特色鮮明、文化韻味濃厚的文化陣地,讓文化綻放出璀璨的光芒,散發(fā)恒久的魅力!
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